• 10 november 2016

Payrolbedrijf is uitzendbureau

Het Burgerlijk Wetboek merkt als uitzendovereenkomst aan de arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de werkgever ter beschikking wordt gesteld aan een derde om onder diens toezicht en leiding arbeid te verrichten. Onder verwijzing naar deze wetsbepaling heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een payrolbedrijf terecht is ingedeeld als uitzendbureau voor de werknemersverzekeringen. Voor het aanmerken van een arbeidsovereenkomst als uitzendovereenkomst is niet vereist dat de werkgever een allocatiefunctie heeft, zoals een uitzendbureau.

Laatste nieuws

  • Prinsjesdag 2018

    20 september 2018

    Op Prinsjesdag 2018 heeft het kabinet Rutte III zijn eerste eigen Belastingplan gepresenteerd....

  • Maatregelen inkomstenbelasting

    20 september 2018

    Het Belastingplan bevat maatregelen in box 1 van de inkomstenbelasting die moeten bijdragen aan...

  • Maatregelen loonbelasting

    20 september 2018

    Looptijd 30%-regeling Uit het buitenland afkomstige werknemers kunnen onder voorwaarden een...

  • Maatregelen vennootschapsbelasting

    20 september 2018

    Tarieven Het tarief in de vennootschapsbelasting gaat stapsgewijs omlaag naar 16% voor winsten tot...

  • Maatregelen omzetbelasting

    20 september 2018

    Laag tarief In het regeerakkoord was al aangekondigd dat het kabinet het lage btw-tarief wil...